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    二是打破节假日休息的工作惯例

    2017-12-25 19:25

    通过领导干部、职工工作作风的转变,该局行政执法效能和服务水平进一步得到提升,城市市容环境明显改善,人民满意度也明显提高。

    一是打破“吃大锅饭”的工作模式。将路段进行分段包干,明确到人,细分到店。制定详细的评分标准,对执法队员实行奖优罚劣,每天对各路段进行督查,将督查情况与队员工资挂钩。二是打破“节假日休息”的工作惯例。执法中队一线队员采取轮休制,节假日跟正常上班时间一样安排一支不少于40人的执法队伍维持街道秩序,并在局机关安排2人值班,以便做好相关协调工作和及时处理突发情况。三是打破“听汇报、搞工作”的工作作法。坚持开门整风,通过领导点、自己找、群众提等方式,深入开展“领导步行看城管”活动。局领导带头走上街头巷尾,查找问题,研究对策,制定整改方案,并明确整改责任和整改时限,逐项“挂账销号”,以抓铁有痕,踏石有印的扎实作风,层层落实,一抓到底。